door admin | jul 12, 2022
Een organisatie is een verzameling mensen die samenwerken aan de realisatie van een doelstelling. De stelling geeft een bepaalde cohesie aan. Binnen de samenwerking bestaan alleen verschillende prioriteiten, interesses en belangen. Meningsverschillen kunnen een...
door admin | jul 12, 2022
Het selecteren van nieuwe medewerkers is maar al te vaak iets dat we tussendoor wel even regelen. We weten dat dit niet de juiste instelling is, maar toch volharden we. Het maken van verkeerde keuzes kan, afgezien van wederzijdse teleurstellingen, torenhoge kosten met...
door admin | jul 12, 2022
Deze training is gebaseerd op de drie gesprekken waaruit de performance management cyclus (PMC) bestaat. Dat zijn het plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Naast uitleg van de cyclus staat vooral het oefenen met de drie gesprekken centraal. Het volgen van...
door admin | jul 12, 2022
De managementrol is een van de belangrijkste functies binnen een organisatie. Het is de schakel tussen management en medewerkers. De functie van middle manager, teamleider of afdelingshoofd is een positie die veel mensen maar wat graag willen bekleden. Wat men zich...
door admin | jul 12, 2022
Leidinggeven aan de generaties X en vooral Y is volledig anders. Vrijheid, Vertrouwen en het (daarna) nemen van Verantwoordelijkheid kenmerken de jongste generaties. ‘Het nieuwe werken’ heeft dezelfde drie (V.V.V.) kenmerken en geeft daarmee een extra dimensie aan...
