• Doen

    !Doen

  • !Soms

  • !Ambities

  • !Daadkracht

Maximum Nederland, het missende puzzelstukje van ondernemend Nederland.

Elke onderneming heeft uitdagingen. Ontbrekende wetenschap van personeelsbeleid, marketing of bijvoorbeeld organisatiemanagement, innovatie en groei. Ze kunnen voortgang van uw organisatie danig belemmeren. U bent vaak veel tijd kwijt aan zaken die u niet perse heel erg leuk vindt. Vervelend toch dat gedoe?

Wij zijn een groep verzamelde adviseurs met een eigentijdse blik die ervoor zorgen dat uw onderneming geen puzzel meer is. Ze lossen met behulp van de diverse producten en diensten heel wat bedrijfskundige puzzels op. Hierdoor ontstaat er rust en ruimte om te doen in uw onderneming waar het allemaal om is begonnen: Het zorgt voor de gewenste groei én meer rust voor directie, bestuurders en ondernemers.

Innovatief ondernemen is noodzakelijke brandstof voor groei.

Buiten uw organisatie trekken we aan de normen. Een frisse kijk op bedrijfsprocessen en over hoe uw markt naar uw bedrijf kijkt. Al sparrend komen we er wel, en u staat er nooit meer alleen voor met Maximum Nederland.

De business units van Maximum Nederland

Maximum ondersteund ondernemend Nederland vanuit de onderstaande business units.
Daadkracht
Voor het tot stand brengen van noodzakelijke inventie, creatie en innovatie rond de kerncompetenties van de onderneming.
Ambities Scan voor het doorgroeien en/of corrigeren van de onderneming. (effectiviteit en efficiëntie symptomen)
Doen Levert de gewenste competentieontwikkeling om continu de juiste mensen op de juiste plaats te kunnen laten excelleren.
Soms Tijdelijk management om de correcties/doorgroei tot stand te brengen, opvang van tijdelijke personeelslacunes.

Onze laatste blogs

Mega Issue voor ondernemend Nederland

“De Economie op zijn keerpunt” Het is goed mogelijk dat u het bijgaande bericht van Minister Asscher gemist heeft. Als dat inderdaad het geval is maken wij graag gebruik van de gelegenheid om u te informeren over dit enorm belangrijke onderwerp en wij willen met u na denken over de impact voor onze huidige economie […]

Meer informatie

Actief Issue beleid

“Een op de drie bedrijven heeft een achterhaald business model”  “Met regelmaat ervaren we dat we om hulp gevraagd worden op een moment dat lastig is om drastisch van koers te veranderen. Als we dan toch moeten veranderen wordt de nieuwe koers  ervaren als een reorganisatie. Het woord reorganisatie brengt weer andere krachten tot leven binnen […]

Meer informatie

Hoofdpijn 2013

2013 is gewoon een lastig jaar maar….. tijden veranderen erg snel. Vandaag bereiden we ons voor op de participatiemaatschappij en de deeleconomie. Wat zijn voor u de consequenties? Hoe komt u tot (blijvende)beter prestaties in 2014? Je hebt lef en visie nodig om de juiste keuzes te maken als je de kansen van 2014 wil verzilveren. […]

Meer informatie

Ik meld me aan voor de Maximum Nieuwsbrief

* = verplicht veld